工伤10级赔偿款多久打

法律分析：
（1）参加工伤保险情况下，社保基金支付的一次性伤残补助金，申请后大概1-2个月到账，因其有相对规范流程，只要材料齐全审核通过就较快到账。
（2）一次性医疗补助金需在解除劳动关系后申请，通常2-3个月到账，这涉及到劳动关系解除等环节确认。
（3）用人单位支付的一次性伤残就业补助金，若双方协商一致或配合，解除劳动关系时就能支付；若产生争议走法律程序，会因仲裁、判决等流程导致时间延长。
（4）未参加工伤保险，赔偿由用人单位承担，支付时间看单位态度，协商不成进入仲裁或诉讼程序，时间会更久。

提醒：遇到工伤赔偿问题，要及时收集证据，若赔偿久未到账或有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若参加工伤保险，想让赔偿款尽快到账，及时准备好申请一次性伤残补助金所需材料并提交申请，在符合解除劳动关系条件时尽快申请一次性医疗补助金。与用人单位积极沟通一次性伤残就业补助金支付事宜，争取协商一致确定支付时间。
（二）若未参加工伤保险，主动与用人单位协商赔偿款支付问题，明确支付时间。若协商不成，尽早启动仲裁或诉讼程序，通过法律途径维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤10级赔偿款到账时间不固定，和赔偿项目、处理方式相关。

2.参加工伤保险，社保基金支付的一次性伤残补助金，申请后1-2个月到账；一次性医疗补助金解除劳动关系后申请，2-3个月到账。用人单位支付的一次性伤残就业补助金，配合的话解除劳动关系时支付，有争议走法律程序时间延长。

3.未参加工伤保险，赔偿款由单位承担，支付时间看单位态度，协商不成仲裁或诉讼，耗时久。
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结论：
工伤10级赔偿款到账时间不固定，受赔偿项目、处理方式及单位态度等因素影响。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，参加工伤保险的情况下，社保基金支付的一次性伤残补助金申请后一般1-2个月到账，一次性医疗补助金在解除劳动关系后申请，通常2-3个月到账。而用人单位支付的一次性伤残就业补助金，若双方配合可在解除劳动关系时支付，有争议走法律程序则时间延长。若未参加工伤保险，赔偿由用人单位承担，支付时间取决于单位态度，协商不成需仲裁或诉讼，耗时更久。每个工伤赔偿案件情况不同，赔偿款到账时间也会有所差异。如果对工伤赔偿款到账时间及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤10级赔偿款到账时间受赔偿项目和处理方式影响而不固定。参加工伤保险的，社保基金支付的一次性伤残补助金申请后1-2个月到账，一次性医疗补助金解除劳动关系后申请，2-3个月到账。用人单位支付的一次性伤残就业补助金，配合的话解除劳动关系时支付，有争议走法律程序则时间延长。未参加工伤保险，赔偿款由单位承担，支付时间看单位态度，协商不成仲裁或诉讼耗时久。

为加快赔偿款到账：
1.参加工伤保险的，及时按流程申请社保基金赔偿项目，与用人单位积极协商一次性伤残就业补助金支付时间。
2.未参加工伤保险的，先尝试与单位友好协商赔偿事宜，协商无果尽快启动仲裁或诉讼程序，维护自身权益。