包工头欠薪会被刑事拘留吗

法律分析：
（1）通常情况下，包工头欠薪属于劳动纠纷范畴，劳动者可借助劳动监察部门、劳动仲裁等常规途径来追讨薪资。
（2）当包工头采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有支付能力却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付时，便可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
（3）若此罪名成立，会依据情节严重程度量刑。情节相对较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。符合犯罪情形的包工头，会面临刑事拘留等刑事强制措施。

提醒：劳动者遇到欠薪问题，应及时通过合法途径维权；包工头切勿抱有侥幸心理逃避支付报酬，否则可能面临刑事处罚，建议咨询专业法律意见。
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1.包工头欠薪不一定会被刑拘，通常欠薪属劳动纠纷，可通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径解决。

2.不过，若包工头存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

3.罪名成立后，情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。符合这些犯罪情形的包工头，可能面临刑事拘留等刑事强制措施。

建议劳动者遇到欠薪问题先通过合法途径维权，若发现包工头有犯罪嫌疑，及时向有关部门反映。包工头应依法支付工资，避免违背法律。
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结论：
包工头欠薪不一定会被刑事拘留，若符合拒不支付劳动报酬罪情形则可能面临刑事强制措施。
法律解析：
通常情况下，欠薪属于劳动纠纷，可通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径解决。然而，当包工头存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为时，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。罪名成立后，情节较轻的可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着符合犯罪情形的包工头会面临刑事拘留等刑事强制措施。如果您在生活中遇到包工头欠薪相关问题，难以判断是否构成犯罪等情况，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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（一）若遇到包工头欠薪属于一般劳动纠纷，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令包工头支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求包工头支付欠薪。

（二）若包工头存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，劳动者可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.包工头欠薪不一定会被刑拘，通常欠薪属劳动纠纷，可找劳动监察部门或申请劳动仲裁解决。
2.若包工头通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
3.罪名成立后，情节较轻处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；后果严重处三年以上七年以下徒刑，并处罚金。符合犯罪情形，可能被刑拘。