拖欠工资六个月

针对您提到的拖欠工资去劳动监察投诉的问题，根据解答内容，您需要准备的材料可能包括工作合同、工资条、出勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。投诉流程一般为：携带相关材料到劳动监察部门提交投诉申请，劳动监察部门会进行调查，并根据《劳动保障监察条例》第十一条、第十二条的规定，要求用人单位提供相关材料并进行检查，若用人单位存在违法行为，劳动监察部门将依法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位拖欠工资将面临以下法律责任：根据《劳动法》及相关规定，用人单位需支付被拖欠的工资，并可能承担加付赔偿金的法律责任。同时，劳动监察部门有权对用人单位进行行政处罚，如罚款等。在严重情况下，用人单位还可能面临刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了劳动监察投诉，您还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体操作是：若您掌握较充分的证据，且希望获得更具体的赔偿或解决方案，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会将依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行调解或裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。