老板拖欠农民工工资去哪里起诉最有效果

法律分析：
（1）农民工追讨被拖欠工资，可向有管辖权的法院起诉，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
（2）起诉前建议先进行劳动争议仲裁，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
（3）农民工还可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
（4）也能向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供维权帮助。

提醒：
追讨工资时注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）起诉方面，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉来追讨工资。
（二）仲裁方面，先通过劳动争议仲裁程序，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服在规定时间再起诉。
（三）投诉方面，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期支付可责令加付赔偿金。
（四）援助方面，向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师帮忙维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.追讨被拖欠工资，农民工可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。
2.起诉前，建议先申请劳动仲裁，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请，对结果不服可在规定时间内起诉。
3.也能向劳动行政部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。
4.可向当地法律援助机构申请援助，由律师帮忙维权。
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结论：
农民工追讨被拖欠工资，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉；也可向劳动行政部门投诉，还能申请法律援助。

法律解析：
依据相关法律，农民工追讨工资可采取多种途径。劳动争议仲裁是前置程序，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，这样能先行解决纠纷。若对仲裁结果不满意，可向有管辖权的基层法院起诉，法院会依据法律对案件进行审理。同时，劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的要加付赔偿金，这是行政手段保障农民工权益。法律援助机构能为农民工提供专业律师帮助维权。如果在追讨工资过程中遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.农民工追讨被拖欠工资可通过起诉、仲裁、投诉和申请法律援助等途径解决。起诉应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院进行，不过起诉前建议先进行劳动争议仲裁。
2.追讨工资的具体措施如下：先申请劳动争议仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
3.也可向劳动行政部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。
4.还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助维权。