干活不给钱砸了判刑吗

干活不给钱，劳动者砸东西维权不可取，此举可能涉嫌违法犯罪。当故意毁坏公私财物，数额小、情节轻属一般违法，会按《治安管理处罚法》处以拘留、罚款；达到一定标准便构成故意毁坏财物罪，像造成公私财物损失五千元以上等情形会被追究刑责，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

为有效维权，劳动者可采取以下措施：
1.与用人单位协商，和平解决报酬问题。
2.寻求第三方调解机构介入，协助双方达成和解。
3.申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
4.通过诉讼途径，让法律为自己讨回公道。
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法律分析：
（1）劳动者干活却未获得报酬，正确做法是通过合法途径维权，而砸东西这种方式存在极大法律风险。
（2）当故意毁坏公私财物时，若数额小、情节轻，会被认定为一般违法行为，会按照《治安管理处罚法》接受拘留、罚款的处罚。
（3）若符合造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等标准，就构成故意毁坏财物罪，将被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；若数额巨大或情节特别严重，处罚会更重，处三年以上七年以下有期徒刑。

提醒：
干活不给钱应避免冲动行事，通过合法途径追讨报酬。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当干活不给钱时，应避免砸东西这种违法方式，可先与对方友好协商，尝试达成支付报酬的一致意见。
（二）若协商不成，可寻求第三方调解，比如向劳动调解委员会申请调解。
（三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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1.干活不给钱，劳动者要合法维权，砸东西可能违法犯罪。
2.故意毁坏公私财物，数额小、情节轻，按《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款。
3.达到一定标准，如损失五千元以上等情形，构成故意毁坏财物罪，可能判三年以下，严重的判三年以上七年以下。
4.干活不给钱砸东西或被判刑，建议协商、调解、仲裁、诉讼追报酬。
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结论：
干活不给钱砸东西可能涉嫌违法犯罪甚至被判刑，劳动者应通过合法途径追讨报酬。
法律解析：
当遇到干活不给钱的情况，砸东西这种行为存在法律风险。若故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻时，属于一般违法行为，会依据《治安管理处罚法》被处拘留、罚款。若达到造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等标准，就构成故意毁坏财物罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，劳动者遭遇欠薪问题，应通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法方式来维护自身权益。如果在这方面遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得更准确有效的法律帮助。