你好，假如在武汉市江岸区想了解林场正式职工在林场改革后没进编待遇会有什么变化？

林场改革后，未进编职工待遇变化需参考改革方案及劳动法。
分析：林场改革可能涉及人事、薪酬等多方面调整。未进编的正式职工，其待遇变化需依据改革具体方案及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。改革方案通常会明确职工权益保障措施，包括薪酬、福利、保险等。若改革导致待遇降低且未合法合规，职工有权维护自身权益。
提醒：若待遇大幅降低且未得到合理解释或补偿，表明问题可能较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 了解改革方案：查阅林场改革相关文件，明确改革目的、范围及职工权益保障措施。
2. 与单位沟通：向人事部门咨询待遇调整原因及依据，提出个人诉求，寻求解决方案。
3. 收集证据：保留工资条、劳动合同、改革前后待遇对比等证据，以备后续维权。
4. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向江岸区劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据及仲裁申请书。
5. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服，可向江岸区人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保维权行动合法合规。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要包括了解改革方案、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先，应详细了解改革方案内容，明确自身权益变化。其次，尝试与单位沟通，了解待遇调整原因及依据。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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