假如本人是重庆奉节人，请问残保金如何计算

残保金计算依据企业上年度平均人数和工资总额。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。在重庆奉节，其计算通常基于企业上年度平均在职职工人数和在职职工年平均工资，再乘以未安排残疾人就业比例得出应缴金额。
提醒：若企业连续多年未缴纳或未足额缴纳残保金，可能面临行政处罚，影响企业信誉，应及时咨询并补缴。
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处理方式：
从法律角度，处理残保金计算问题主要有两种方式：一是自行根据政策文件计算；二是委托专业机构或律师协助计算。
选择建议：若企业规模较小，财务体系简单，可自行查阅相关政策文件进行计算。若企业规模较大，财务体系复杂，或希望确保计算的准确性，建议委托专业机构或律师进行。
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具体操作：
1. 自行计算：首先，查阅重庆市及奉节县关于残保金的具体政策文件，了解计算标准和要求。然后，统计企业上年度平均在职职工人数和年平均工资，根据政策文件中的公式进行计算。
2. 委托专业机构或律师计算：选择有良好口碑和专业能力的机构或律师，提供企业上年度财务报表、职工花名册等相关资料。由专业机构或律师根据政策文件和提供的资料进行计算，并出具计算报告。
3. 在计算过程中，务必确保数据的准确性和完整性，避免因数据错误导致计算结果不准确。同时，关注政策文件的更新和变化，及时调整计算方法。
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