吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/16

    25

    出纳挪用公款6万还清了要坐牢多久

    (一)对于国家工作人员身份的出纳,挪用公款6万还清,虽已达立案标准,但因还清款项可争取从轻处罚,在辩护时可强调其积极还款的情节,以争取更有利的判决。 (二)对于非国家工作人员身份的出纳,挪用资金6万构成挪用资金罪,即便还清也会被追究刑责,不过积极退赃也是可从轻处罚的情节,应如实向司法机关说明还款情况。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数

  • 08/16

    25

    麻烦问一下举例一下,一人一天工作12小时,第二天给半天休息,说是给的补休

    只要每周工作不超过 44 小时,倒休是可以的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好需要具体了解情况

  • 08/16

    25

    信用卡诈骗65万要坐几年牢

    1.信用卡诈骗65万属于数额巨大情况。按法律,数额巨大或有严重情节,会处五年到十年有期徒刑,同时罚金五万到五十万。 2.司法量刑时,会综合考量犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。有自首、立功等法定从轻情节,会从轻或减轻处罚;是累犯等情况,会从重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 信用卡诈骗65万属于数额巨大,法定刑为五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金,最终量刑会综合多种情节确定。 法律解析: 依据法律

  • 08/16

    25

    团伙盗窃6万元以上已退赔要判多久

    1.团伙盗窃超6万属数额巨大,按规定,会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 2.量刑时会考虑退赔情节,退赔显示悔罪,法院可从轻判罚。不过,量刑还得结合其他因素,像成员作用、有无自首立功等。 3.主犯和从犯量刑有别,从犯一般从轻、减轻处罚。从犯且退赔,可能判三年左右;主犯即便退赔,也可能接近十年。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 团伙盗窃6万元以上属数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。退赔可从轻处罚,量刑还需综合多

  • 08/16

    25

    律师你好,想咨询假设在成都大邑县地区,工伤,手指骨头断了老板要赔赏多少

    手指骨头断了的工伤赔偿金额取决于工资和伤残等级两个核心因素。如果在成都大邑县发生工伤,赔偿金额主要根据以下情况有所不同: 1. 如果伤情较轻,鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2. 如果伤情较重,鉴定为七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资; 3. 如果用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担全部赔偿责任; 4. 若职工月工资较高,赔偿金额相应提高;反之则减少。 以上金额还包括医疗费用、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等,具体需结合实际情况计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 08/16

    25

    驾照没过实习期能扣分吗

    驾照没过实习期可以扣分。 首先,实习期内驾驶证是可以扣分的。只要在一个记分周期内,扣分未达到12分,并且及时缴纳罚款,到记分周期结束时,记分就会自动清零。 其次,需要注意的是,如果在实习期内累计扣分达到12分,驾驶证会被注销。比如,若在实习期内多次违章,累计记分分值达到12分,那么车管所会注销其准驾车型驾驶资格。 最后,为避免不必要的麻烦,新手在实习期内开车应更加谨慎,严格遵守交通规则,文明驾驶。要时刻关注交通标志标线,避免超速、闯红灯等违法行为。同时,要合理规划出行路线,熟悉

  • 08/16

    25

    工人下班,还没出工地,下楼梯脚扭伤了怎么办

    这种情况可能属于工伤,建议立即就医并保留相关证据,及时向单位报告并申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工人在下班前下楼梯脚扭伤,是否可以认定为工伤,需视具体情况而定。 如果扭伤发生在工作时间、工作场所内,并且是因工作原因或合理行为导致的,则可能被认定为工伤;否则可能属于一般意外伤害。 1. 如果扭伤发生在工作时间内,且是在正常工作结束前,如下班前仍在履行工作职责或进行收尾性动作,可视为工作原因受伤,适用工伤认定。

  • 08/16

    25

    离婚有力证据是什么

    法律分析: (1)以感情破裂为由离婚时,证据类型多样。分居证据如分居协议、租房合同、居委会证明,能体现双方分居满两年;对方不忠证据如照片、视频、聊天记录,可证明重婚或与他人同居;家庭暴力证据如报警记录、医院诊断证明,证实暴力行为存在;恶习证据如公安机关处罚记录、戒毒所证明,说明有赌博、吸毒等屡教不改情况。 (2)涉及财产分割,财产产权证书、银行流水、购房合同等证据能清晰界定财产归属与价值,便于公平分割。 (3)关于子女抚养权,自身经济状况证明、孩子生活学习环境相关材料等可突

  • 08/15

    25

    求助律师,倘若我在巴彦县,想请教一下,参战荣获三等战功没有待遇怎么办

    参战荣获三等战功却未享受待遇的情况需要根据具体情况分析。以下是对不同情形的说明: 如果已获得战时三等功但未享受相应待遇,首先应确认是否属于国家政策规定的优抚对象;若属于,应依法申请相应待遇; 如果地方政策对参战立功人员有额外优待措施,可向当地退役军人事务部门申请; 如果因政策调整导致待遇变化,应关注最新文件并重新申请; 如果因个人身份或立功证明不全导致未享受待遇,应及时补充材料并重新提交申请; 如果单位或地方部门拒绝办理,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 08/15

    25

    劳动合同期限不到离职扣违约金吗

    通常,劳动合同期限未到劳动者离职,单位不能随意扣违约金。仅在两种法定情形下劳动者需支付,一是用人单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反服务期约定时要按约定支付,且数额有限制;二是劳动者违反竞业限制约定时需支付违约金。除此之外,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的行为不合法。 若遇到单位在非法定情形下扣违约金,劳动者可采取以下措施维权: 1.与单位友好协商,明确指出单位行为不合法,要求退还扣除的违约金。 2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,请求介入调查处理。 3.还可

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