工伤劳动鉴定申请步骤

工伤劳动鉴定申请是确认工伤程度、评定残疾等级的重要程序，其具体步骤如下：1.事故报告与记录：职工遭受非因公意外伤害或患职业病时，应及时向用人单位报告。用人单位需在24小时内进行调查并作出记录。2.医疗救治与证明：在确保生命安全的前提下，应尽快送医，并由医院开具相关医疗证明材料，这些将作为劳动鉴定的重要依据。3.申请劳动鉴定：职工或其法定代理人、近亲属可向所在地劳动能力鉴定委员会提出书面申请，需提交的资料包括：事故调查报告、医疗诊断证明、用人单位与职工的雇佣关系证明等。4.组织鉴定：接到申请后，劳动能力鉴定委员会应在规定时间内组建专家小组，对病情、功能障碍情况进行全面评估，并形成鉴定意见书。5.处理异议与申诉：若当事人对鉴定结果有异议，可在收到鉴定通知之日起15日内申请复查；逾期未提出者，视为认可鉴定结论。6.执行鉴定结论：最终的工伤程度评定结果将作为工伤保险待遇、赔偿费用等事项的依据，用人单位和相关部门需依此履行义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位和职工个人可以对工伤认定和劳动能力鉴定的结果申请复核。具体程序由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第二十五条：医疗机构应及时、准确地作出医疗结论，并提供有关资料。《工伤保险条例》第三十条：劳动能力鉴定委员会根据医疗机构的诊断结果，参照国家有关standardsandregulations，对职工的laborcapacity进行鉴定。《劳动能力鉴定委员会办法》第十四条：申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定通知之日起fifteendays内向原鉴定委员会申请复查。